Chaque 21 juin, la Fête de la musique célèbre toutes les musiques, tous les artistes, sur toutes les scènes. Une ambition d’ouverture que le ministère de la Culture porte aussi au quotidien en agissant pour renforcer l’égalité entre les femmes et les hommes dans le secteur musical, à travers le soutien à des dispositifs encourageant la reconnaissance et l’insertion professionnelle des femmes.

À la découverte d'un patrimoine artistique féminin oublié

Créée en 2020 par le Centre de ressource et de promotion Présence Compositrices avec le soutien du ministère de la Culture, la base de données Demandez à Clara offre une vitrine exceptionnelle au répertoire féminin en musique classique. Avec plus de 24 000 œuvres et 2 200 compositrices répertoriées, du 9^e siècle de Cassienne de Constantinople au 21^e siècle d’Alma Deutscher, elle dévoile l’étendue d’un patrimoine souvent invisibilisé. Le nom de la base fait référence à Clara Schumann, figure incontournable dès qu’il est question de femmes compositrices – mais dont la célébrité tend à masquer une réalité bien plus vaste et riche. L’ambition de cette ressource vivante : faciliter l’étude et la programmation des œuvres des compositrices. Elle s’enrichit continuellement grâce aux contributions des utilisateurs – musiciens, enseignants, chercheurs…- dans une dynamique collaborative qui témoigne de l’intérêt croissant pour la restitution d’un pan oublié de l’histoire musicale.

Rééquilibrer les saisons symphoniques

L’initiative Unanimes ! Avec les compositrices, portée depuis 2023 par l’Association française des orchestres (AFO) avec l’appui du ministère de la Culture, vise à restaurer la présence des compositrices dans les saisons symphoniques après des siècles d’invisibilisation. Trois axes structurent ce dispositif : une programmation renforcée d’œuvres de compositrices– 147 concerts sont prévus pour la saison 2024-2025 – un programme de mentorat paritaire pour soutenir la création contemporaine et un concours européen de composition réservé aux femmes. Ce dernier a déjà permis de mettre en lumière cinq talents émergents : Coreen Morsink, Johanna Rutsalainen, Lisa Chevalier, Caterina Di Cecca et Song-Aa Park. Leurs œuvres ont été interprétées par le prestigieux Orchestre national du Capitole de Toulouse, leur assurant ainsi une visibilité bienvenue.

Accompagner les parcours dans les musiques actuelles

Dans le secteur des musiques actuelles, la Fédération des lieux de musiques actuelles (FEDELIMA) œuvre également à la promotion de l’égalité des genres. Sa plateforme Wah ! propose un espace ressources pour mieux comprendre les freins structurels à l’égalité, identifier les leviers d’action, valoriser les bonnes pratiques et mettre en réseau les initiatives existantes. Wah ! constitue un outil précieux pour les structures, les collectifs et les professionnels engagés sur ces questions.

Parallèlement, la FEDELIMA déploie aussi plusieurs dispositifs centrés sur le développement de carrière des femmes et des personnes discriminées sur la base de leur identité de genre : Wah ! Mentorat, un programme d’accompagnement personnalisé pour les professionnelles exerçant dans le milieu du spectacle vivant (musiciennes, programmatrices, directrices de projet…), Wah’ts up !, un « cercle de sororité » dédié à celles qui intègrent des postes de direction ou de coordination et Pulse !, un autre dispositif de mentorat spécialement conçu pour les métiers techniques. Lancé à l’automne 2024, ce nouveau programme prévoit également des temps de rencontre, des événements professionnels et un accompagnement à l’emploi.